インタラック労働委員会事件における新たな和解
We have some exciting news in the Interac unfair labor practices case. On November 25, 2024 Tozen Union and Interac signed another partial settlement agreement. Between this and the previous agreement signed on March 11, 2024 we have only one unresolved claim: the unfair termination of Dion. The Union believes that, with the help of the Tokyo Labor Commission, we can amicably settle this too.
インタラックの不当労働行為事件において、皆さんに素晴らしいニュースをお伝えできることになりました。2024年11月25日、東ゼン労組とインタラックは、新たな部分的和解合意書に署名しました。2024年3月11日に締結された前回の合意と今回の合意との間には、まだ解決していない請求が1件だけあります。それは、ディオンの不当解雇です。労働委員会の協力を得て、この問題も友好的に解決できると組合は考えています。
You can read about our claims against Interac here: https://interac.tozenunion.org/tozen-union-five-charges-against-interac-at-tokyo-labor-commission/
インタラックに対する当組合の要求については、こちらをご覧ください： https://interac.tozenunion.org/tozen-union-five-charges-against-interac-at-tokyo-labor-commission/
We’d love to share the specifics of our agreements publicly, but unfortunately we can’t.
合意の詳細を公表したいと考えていますが、現時点では残念ながらそれはできません。